En Prinal, estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores es por ello que hemos estado trabajando por la implementación de la Ley Karin, una normativa que refuerza los derechos y beneficios laborales, garantizando un entorno más seguro y equitativo para todos.

La Ley Karin fue promulgada con el objetivo de mejorar las condiciones laborales en el país, promoviendo la equidad y la protección de los trabajadores. Esta ley introduce importantes medidas en áreas como la salud y seguridad en el trabajo, la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida laboral y familiar.

Nuestro Compromiso

La implementación de la Ley Karin en nuestra compañía no es solo un cumplimiento normativo, sino una manifestación de nuestro compromiso constante con nuestros colaboradores. Por ello adoptamos estas medidas que aseguran un ambiente laboral más justo y seguro, reafirmando nuestros valores fundamentales de respeto, equidad e integridad.

Para asegurar una implementación efectiva, hemos desarrollado un plan de acción que ya hemos puesto en marcha con la realización de talleres y capacitaciones para que todos nuestros colaboradores estén informados y preparados.

Queremos compartir esta importante noticia ya que la implementación de la Ley Karin no solo representa un beneficio para nuestros colaboradores, sino que también refuerza nuestro compromiso con prácticas empresariales responsables y sostenibles. Creemos firmemente que el bienestar es fundamental para el éxito a largo plazo de nuestra compañía y para mantener relaciones de confianza y colaboración con todos nuestros socios.